Au sein du service RUN de la Direction Informatique et rattaché au Responsable de production l’Ingénieur de Production a pour mission de maintenir les systèmes SI en production afin de garantir la qualité de service rendu aux utilisateurs.

ACTIVITES PRINCIPALES

• Assurer le bon fonctionnement technique des applications en production

• Garantir un niveau défini de qualité de service aux utilisateurs, en adéquation avec les exigences métiers (définition et mise en œuvre des moyens permettant de mesurer la QoS)

• Gérer les incidents Niv 2 et 3 selon l’expertise

• Administration Systèmes Linux & Windows

• Scripting et automatisation

• Assurer la maintenance préventive et curative

• Gérer des sauvegardes, logs, alertes, supervision, etc

• Accompagner les équipes Projets et Infrastructure pour anticiper les moyens de Production à mettre en œuvre sur les nouveaux sujets

• Suivre et mettre en œuvre les échanges techniques avec les prestataires et partenaires ;

• Gérer un « Capacity planning » sur le SI

• Participer aux tâches de supports (journée) et astreintes (HNO) du SI

Cette fiche de missions prend en compte les principales responsabilités ; elle n'est pas limitative.

REPORTING

Reporting régulier selon modalité définie avec son supérieur hiérarchique

COMPETENCES

Maîtrise des différents types de système d’exploitation (Windows, Linux)

• Connaissance et maîtrise de l’administration des systèmes Linux et Windows

• Connaissance et maîtrise des plateformes Web (Apache, Tomcat, …)

• Connaissance et maîtrise des outils de virtualisation (VMWare à minima)

• Connaissance et maitrise d’un environnement Cloud hébergé (de préférence Azure)

• Connaissance de base SGBD : SQL Server et Oracle, Mysql, PostgreSQL

• Connaissances en automatisation (Ansible de préférence)

• Connaissance de l’architecture micro services (Docker, Kubernetes, Kafka)

• Anglais technique

Savoir-faire

• Expérience des processus d’exploitation

• Expérience en gestion de projets

• Capacité à analyser tout type d’incident pour apporter la solution adéquate / efficace

• Capacité à identifier différentes solutions et à recommander la solution la plus adaptée (tenants et aboutissants, impacts de la solution

• Capacité à communiquer en interne et en externe

• Capacité à gérer des situations de crise sur le Système d’Information

Qualités personnelles

• Capacité à prendre du recul

• Bonne organisation

• Rigueur

• Analyse et synthèse

• Force de proposition

• Sens du service

• pragmatisme

• Réactif

EXPERIENCE ET FORMATION

Expérience : 5 ans minimum

Formation : Bac + 4/+5 en école d’informatique

Démarrage janvier 2025

Suresnes (92) + 3 jours de TT / semaine

Mission longue (3 ans)

Contrat de 6 mois renouvelable

Séverine Kamps

Talent Acquisition Specialist

skamps@mindquest.io

+33 7 55 54 97 64

Yannis Bensifi

Talent Acquisition Specialist

ybensifi@mindquest.io

+33 7 57 90 84 37