Suite à un départ en retraite, notre client recherche un Responsable Comptable.

Vous intégrerez la MOA de la Direction Pilotage et Reporting du Groupe.

• Instruire les demandes ayant un fort impact comptable et nécessitant un apport d’expertise comptable auprès des différentes équipes MOA ainsi que de l’ensemble des entités du Groupe (France et international) ;
• Piloter et/ou contribuer à des projets communautaires ;
• Rédiger une documentation comptable de référence, en lien avec les équipes Normes Groupe ;
• Maintenir avec les Normes Groupe les différents plans de comptes communautaires, Assurances et générale ;
• Préparer et animer des instances comptables avec les Caisses Régionales et les Filiales Françaises : Pré instruction des demandes métiers, analyses des textes réglementaires avec les Normes Groupe, restitution des travaux d’analyse, partage des réflexions et remontée des points à valider aux instances supérieures (Comité Comptable et Financier).

Votre activité sera variée et vous permettra de découvrir des sujets aussi bien dans le domaine de l’Assurance en lien avec la Finance (schémas d’écritures, bancaire, compte clients, taxe d’assurances) que des sujets spécifiques au domaine finance avec des changements et/ou évolutions de normes telles que IFRS17, Solvabilité 2 et sa taxonomie ou des sujets d’évolutions de systèmes d’information tels avec S4/Hana, l’évolution du système de rentes non-vie.

• Vous êtes diplômé(e), d’un diplôme Supérieur de Comptabilité et de Gestion (DSCG) avec de bonnes connaissances en comptabilité d’Assurances non-vie.
• Vous justifiez d'une expérience professionnelle de 10 ans minimum en comptabilité d’assurances de préférence non-vie avec une appétence à la participation à des projets concernant le domaine comptable/finances.
• Vous possédez un esprit d'analyse développé et critique
• Vous êtes en mesure de traiter simultanément diverses thématiques pour apporter une expertise.
• Vous faites preuve de curiosité, d'autonomie et faites preuves d’un d'esprit d'équipe.
• Vous possédez un relationnel qui vous permet de travailler de manière transverse avec les autres équipes de l'entreprise ou du Groupe.
• L’anglais serait apprécié
• Une connaissance de SAP est nécessaire.

• Salaire compétitif
• intéressement + participation
• 28 jours de congés + nombreux jours de RTT
• Plan d'épargne entreprise
• télétravail 2 jours/semaine
• comité d'entreprise généreux

Claire DELOBEL

Talent Acquisition Specialist

cdelobel@mindquest.io

+33 (0)7 57 90 43 90