Rejoignez une entreprise internationale et intégrez une DSI dynamique de 100 personnes. En tant qu’Administrateur Workplace & Intégration, vous serez au cœur des activités de gestion et d’évolution des environnements endpoint et collaboration, pour un périmètre de 8000 utilisateurs et 13 000 devices. Ce poste mixe des responsabilités RUN (N2/N3) et BUILD, avec une forte dimension projet, notamment dans un contexte de fusions et acquisitions (M&A).

Projets d'intégration (M&A)

Auditer et préparer les environnements IT des sociétés nouvellement intégrées.

Migrer les infrastructures endpoint et collaboration vers l’environnement cible.

Animer des ateliers pour accompagner les utilisateurs dans la transition.

Gestion opérationnelle (RUN)

Assurer la gestion des incidents, demandes de changement et de services au niveau 2 et 3.

Maintenir les environnements endpoint et collaboration selon les meilleures pratiques ITIL.

Documenter les procédures et promouvoir leur utilisation auprès des équipes.

Évolutions des systèmes (BUILD)

Contribuer aux projets d’évolution des systèmes endpoint et collaboration.

Participer à la standardisation et à l’optimisation des solutions en fonction des besoins métiers.

Endpoint Management :

• Expertise sur Windows et Android.
• Administration des équipements via des outils tels que ManageEngine, MobileIron, etc.
• Gestion des identités et accès (Active Directory, Azure AD/Entra ID).
• Connaissance des GPO et des principes de sécurité liés aux postes de travail.

Collaboration (Microsoft 365) :

• Administration avancée de Teams (équipes, réunions).
• Gestion des ressources et permissions dans Exchange Online.
• Administration des sites et accès sous SharePoint et OneDrive.
• Gestion des licences Microsoft 365.

Votre profil :

• Expérience : 5 ans minimum dans un rôle similaire, idéalement dans un environnement international. Une expérience sur des projets M&A est un atout.
• Langues : Anglais courant indispensable pour évoluer dans un contexte global.

Soft skills :

• Autonome, rigoureux et proactif.
• Excellentes compétences en communication orale et écrite.
• Forte orientation service et esprit d’équipe.