Nous recherchons un consultant SuccessFactors pour gérer la mise à jour des salaires de 38 000 collaborateurs. Vous serez chargé de collecter et vérifier les fichiers des BU, préparer et valider les données, effectuer des tests en pré-production, et garantir un chargement précis dans SuccessFactors.

• Gestion des fichiers des Business Units (BU) :

Collecter, analyser et valider les fichiers transmis par les BU.

Vérifier leur conformité avec les exigences de SuccessFactors pour un chargement sans erreurs.

• Préparation et contrôle des données :

Vérifier la cohérence des informations (dates d’effet, structure des fichiers, absence de doublons).

S’assurer que les nouvelles données n’impactent pas négativement les informations existantes.

• Tests et simulations :

Réaliser des tests en environnement de pré-production pour identifier et corriger toute anomalie.

• Chargement et contrôle final :

Procéder au chargement des données dans SuccessFactors après validation des tests.

Vérifier l’intégrité et la qualité des données dans l’ensemble du système.

• Expérience significative avec SuccessFactors, notamment Employee Central.
• Maîtrise des processus RH liés aux salaires et à la gestion des données collaborateurs.
• Compétences techniques : Excel avancé, gestion des formats d’import/export, vérification des données.
• Rigueur et sens du détail pour garantir la fiabilité des informations.
• Anglais courant, avec idéalement une expérience dans un contexte multi-BU ou international.