Au sein de l'entreprise, vous rejoignez l’équipe Architecture Stratégie SI, en tant qu'Architecte Référent, composée de 7 collègues dont le rôle est d’être garant de la transversalité et de la cohérence du SI et de son évolution :

• En définissant la stratégie du SI : SDSI, cadre de références, suivi transversal des décommissionnements
• Immersion dans les 3 départements d'architecture
• Binôme avec un architecte au sein du département Stratégie SI pour monter en compétence sur le Référentiel d'architecture d'entreprise

• Accompagner des projets stratégiques 2024 avec la capacité d'instruire l'architecture sur les différents volets : définir les applications cibles (en lien avec le Schéma Directeur) et les technologies en respectant le cadre de référence; établir les principes d'urbanisation et d'architecture, localiser dans le SI des notions/fonctions via des applicatifs (points de vérité) à faire évoluer ou à créer, accompagner les transformations, déclasser d'éventuelles applications, instruire des exigences liées à la donnée, la sécurité, la confidentialité, etc.
• Réactualiser des Schémas Directeur et des cadres d'architecture de référence associés : dossier d'architecture, Plan d'Urbanisme, POS Métier et IT, Référentiels des applications et des technologies en lien avec la base de connaissance Technopédia, backlog des dettes d'architecture et d'obsolescence et plan de décommissionnement.
• Assurer l'urbanisation des systèmes d'information dans le respect des enjeux métiers et réglementaires et de la gestion de la trajectoire d'évolution de l'ensemble du SI.
• Définir l’architecture applicative et technique de tout ou partie de l'infrastructure des systèmes d’informations (bases de données, réseaux, téléphonie, postes de travail, outils et systèmes...), en s'assurant de la cohérence et de la pérennité de l’ensemble des moyens informatiques et en respectant le plan d’urbanisme de l’entreprise.
• Analyser les besoins métiers et les reformuler en vue de leur modélisation fonctionnelle.
• Construire la cartographie et l'architecture applicative et technique, et réaliser la décomposition en sous-systèmes.
• Définir et suivre les modifications et les changements globaux de l’architecture du SI. Contribuer à l’amélioration des critères de standardisation ou d’outils. Anticiper les besoins et formuler des propositions d’évolution du SI.
• Relations internes et externes

• Vous justifiez d’une formation supérieure type bac+5 dans le domaine de l’IT complétée par une expérience sur une fonction d’Architecte

De bonnes connaissances du domaine de l’assurance de personnes versus Solutions SI sont demandées ainsi que des connaissances approfondies en :

• Développement java / Microsoft .NET
• Principes REST, solutions d'API management
• Design patterns applicatifs

• Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, vos capacités d'écoute et d'analyse vous permettront de travailler en transversalité auprès d'équipes de développements.
• Vous savez vous adapter et êtes proactif afin de contribuer à notre démarche d'amélioration continue.
• Capacité à vérifier des opérations, contrôler le respect des procédures, suivre périodiquement les résultats atteints compte tenu des objectifs fixés, à identifier les causes d’écarts et mettre en œuvre les actions correctives nécessaires (accompagnement des projets pour le respect des cadres de référence en phase de cadrage et lors du bilan projet)

• Concevoir et gérer opérationnellement des solutions IT complexes, des infrastructures et une production informatiques.

• Assurer la cohérence globale de la cartographie au niveau technique, des référentiels et de l’architecture infrastructure cible à travers des cadres de références.

• Disposer de compétences sur les socles d'infrastructure convergé et hyperconvergé.

• Disposer de compétences sur les Solutions SI Assurance De Personnes, le leadership et la gestion financière et stratégique des SI"

Votre accompagnement en intégrant le groupe :

• En intégrant le Groupe, vous suivrez un plan d’accompagnement adapté lors de votre prise de poste.

• Tout au long de votre parcours professionnel, vous pourrez bénéficier de différents dispositifs de formation et évoluer au sein du Groupe grâce à nos opportunités en mobilité interne.

Technologies :

• Kubernetes, RabbitMQ, kafka, micro services
• AWS (EC2), VMware, Citrix (XenApp & Netscaler)
• SGBD SQL Server /Snowflake /NOSQL
• NAS NETAPP, SAN Dell EMC XtremIOQualimétrie

• Contrat : CDI
• Démarrage : ASAP
• Localisation : Paris 13e
• Rémunération selon profil

• Claire DELOBEL
• Talent Acquisition Specialist
• cdelobel@mindquest.io
• +33 (0)7 57 90 43 90