Création d'un nouveau plateau de développement pour notre client en charge du portail client (SI maison du groupe)

Intégré au sein d'une nouvelle équipe intervenant pour le compte du département étude de la , le Leader Technique est un(e) expert(e) chargé(e) de proposer ou superviser la mise en œuvre d’une réponse technique adaptée aux spécifications fonctionnelles liées à l’activité, l’environnement et les utilisateurs.

Conception et développement

• Élaborer les spécifications techniques générales du projet sur la base des spécifications fonctionnelles, en fonction de l’architecture technique et des exigences en termes de sécurité.
• Étudier les opportunités et la faisabilité technologique de l’application.
• Participer aux relectures et revues technique des projets.
• Assurer le développement et la maintenance corrective et évolutive des applications.
• Assurer la cohérence, la sécurité, la performance et la pérennité des applications.
• Documenter les développements ultérieurs et la mise en production.
• Harmoniser et industrialiser l’ensemble des composants et applications.
• Contribuer au design des applications en optimisant l’expérience utilisateur.
• Participer à la réalisation de la stratégie de test.
• Faire de la veille technologique.

Support technique et transverse

• Animer techniquement les projets au travers de points de « standing meeting » régulier.
• Assurer le support aux développeurs et aux techniciens d’exploitation.
• Suivre les indicateurs qualité du projet (ex : sonar, mantis etc.) et mettre en place les plans d’actions correctifs.
• Faire respecter le processus de développement logiciel (ex : commit etc.).
• Effectuer un reporting régulier aux chefs de projet et au responsable de production.

Compétences requises :

• Expertise sur Java/J2EE et maîtrise de la technologie Front Angular
• Bonnes connaissances des architectures microservices (SpringBoot, Rancher, Kubernetes)
• Bonnes connaissances de la méthodologie Agile (Gitlab)
• Culture informatique transverse (ESB, ETL, MOM, base de données, etc.)

Experience:

• 5 années minimum sur un poste similaire
• Diplome Bac+3 minimum

Démarrage :

ASAP

Location:

Lyon 7eme (13) (2j remote/semaine après période d'onboarding)

Process:

2 entretiens en visio (1er entretien avec le responsable du pôle de lyon et son recruteur interne puis 2nd entretien plus technique avec le responsable du pole de lyon et resp des études de la DSI)

N'hésitez pas à m'envoyer votre CV : eladouceur@mindquest.io