Je recherche pour l'un de mes clients, important groupe spécialisé dans la construction, un(e) Expert(e) Paie SAP HR (H/F) - Paris .

Rejoindre les équipes de mon client, c’est participer à la transformation digitale du Groupe au service des utilisateurs.

Les missions sont de moderniser les outils de gestion, les applications métiers, améliorer la cybersécurité et les infrastructures IT.

L'importance est aussi l’adoption des outils par les utilisateurs et souhaitons construire le futur numérique (IA, BIM, IOT…).

Le domaine SIRH doit se renforcer pour maintenir et mener à bien ces projets de transformation et en particulier sur SAP HCM.

Dans ce contexte, mon client recrute un(e) Expert(e) SAP HR – gestion de la paie.

Rattaché(e) à l’équipe SIRH de la DSI, vos missions s’articuleront autour des axes suivants :

• Participer activement au programme de transformation vers S/4
• Contribuer aux actions de maintenance corrective et évolutive du module SAP HR (PAIE) en forte interaction avec les sujets de gestion des absences et des pointages
• Paramétrage de la paie y compris cycles et schémas avec une connaissance approfondie de la paie française
• Rémunérations, cotisations, garanties employeurs, bulletins de paie, virements, comptabilisation de la paie
• Gestion administrative, récolte et saisie des éléments de paies
• Contrôle mensuel de la règlementation et des procédures
• Analyser les besoins, participer aux ateliers de conception avec l’équipe métier RH, rédiger les livrables attendus (spécifications fonctionnelles, cahier de tests, modes opératoires etc…), paramétrer la solution, sécuriser les tests intégrés et de non-régression en interaction avec nos équipes de développement,
• Être autonome sur les parties fonctionnelles et techniques

(Exemple : paramétrage des cycles et schémas, spécification user-exit ou BAPI/RFC)

• Assurer une veille SAP pour appréhender les corrections / évolutions des Support Packages HR
• Des déplacements ponctuels à prévoir

De formation BAC+5 (Ecole de commerce, Ingénieur…), vous avez :

• Au moins 5 ans d’expérience au cours desquelles vous avez acquis des compétences techniques / fonctionnelles sur SAP HR Paie au travers de projet d’implémentation ou de maintenance applicative
• Fait preuve d'une grande rigueur, êtes autonome, possédez des capacités d’analyse et de synthèse 

et pouvez proposer des solutions et des livrables clairs, simples et adaptés

• Un bon niveau d’anglais
• Des connaissances fonctionnelles en ressources humaines :
• Des processus de gestion de la paie et du post-paie comme la DSN
• Connaissance du module PCC (module de contrôle de paie)
• Une compréhension et/ou des connaissances sur le développement (ABAP), reprise de 

données (LSMW), gestion des interfaces (ALE, BAPI…)

• Contexte challengeant
• Groupe en croissance
• Package attractif

Si vous pensez correspondre au poste et avoir l’expérience requise, merci de m’envoyer un CV mis à jour avec vos coordonnées à bjoubert@mindquest.io en indiquant la référence mission 78292.

Vous pouvez également m’appeler au +33 7 57 90 44 45.

Je vous remercie par avance pour votre retour et vous souhaite une agréable journée !

Bien cordialement,