Tribune : « Comment l‘IA va permettre aux recruteurs de se recentrer sur l’humain »

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ParL'équipe Club Freelance

Publié le14 février 2020à10:52, mis à jour le14 février 2020à11:02

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Cet article a initialement été publié sur Les Echos.fr

L’IA pénètre tous les domaines et promet des gains prodigieux en matière d’efficacité, de rapidité et de performance. Mais quels impacts dans les métiers du recrutement ? Bien utilisés, ces nouveaux outils technologiques vont permettre aux recruteurs de se recentrer sur leur valeur ajoutée et, paradoxalement, de rendre le recrutement du futur plus humain.

Les promesses de l’IA en matière d’automatisation

Depuis une vingtaine d’années, on assiste à une automatisation toujours plus étendue et efficace des processus de recrutement. Des évolutions qui se basent sur des développements extrêmement complexes. Car définir et anticiper les compétences dont l’entreprise a besoin, identifier les talents les plus adaptés, évaluer les candidats, faciliter la sélection selon des critères précis et faire évoluer les carrières sont autant d’aspects qui exigent de prendre en compte de très nombreux…


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